劳动保障负责哪些方面
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发布时间：2025-01-13 10:18:56
劳动保障主要负责以下几个方面：
宣传劳动保障法律、法规和规章
督促用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规和规章。
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
确保用人单位遵守相关规定，及时纠正和查处违法行为。
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
为劳动者提供投诉举报渠道，依法维护其合法权益。
政策宣传
向辖区内各类人员和用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。
登记调查
负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作，掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员、外来务工人员及其家庭的详细情况，并建立台账。
职业介绍
收集、反馈、公布职业供求信息，做好职业指导和职业介绍，帮助失业人员实现就业再就业。
就业服务
协助做好就业、失业登记，落实再就业扶持政策，解决企业招工难问题。
职业培训
组织辖区各类人员参加职业技能培训，协助做好职业技能鉴定工作。
社会保险
掌握辖区内城乡居民社会保险参保情况，督促用人单位和动员城乡居民参加社会保险。
劳动关系调整
组织实施劳动关系调整政策，建立劳动合同制度，负责劳动合同鉴证，指导行业和用人单位定员定额的制定和管理。
劳动争议仲裁
处理劳动争议，确保劳动者在一年内主张权利，维护劳动关系的稳定。
社会福利和社会救济
提供物质帮助，保障劳动者在年老、疾病、生育、失业等情况下基本生活。