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什么严重违反公司规定
故意泄露公司机密或侵占公司财产：这种行为直接损害了公司的利益和安全，属于严重的违规行为。妨碍正常工作秩序，违反安全制度：例如，对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段，严重妨碍、影响或破坏生产工作、生活秩序，或蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
时间：2025-01-12 01:08:26
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事假上限怎么规定
关于事假的上限规定，主要有以下几种观点：国家层面规定国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。用人单位层面规定事假每次一般不能超过十五天，但劳动者和用人单位协商一致的除外。如果职工一次请事假达到十五天以上
时间：2025-01-06 16:56:15
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工资发放失败多久补发
工资发放失败需要立即补发。如果工资发放失败是由于用人单位的原因，如系统错误或其他非劳动者本人原因，用人单位应当立即进行补发。如果是因为劳动者个人原因导致工资发放失败，用人单位可以根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿相应的经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得
时间：2025-01-17 21:03:00
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就业协议哪里弄
就业协议书的获取方式主要有以下几种：学校就业指导中心毕业生可以向学校就业指导中心申请就业协议书。一般情况下，学校会提供格式化的三方协议书，毕业生需按照要求填写相关信息。网签平台毕业生可以通过网签平台（如浙江24365大学生就业服务平台）在线申请就业协议书。具体步骤包括登录平台、填写个人信息、申请就业
时间：2025-01-16 20:32:08
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加赔费是什么
加赔费是指 用人单位因未及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等情形而需要支付的额外赔偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有上述四种行为之一，且逾期仍不支付的，劳动行政部门将责令其限期支付，并可以按应付
时间：2025-01-10 08:46:25
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解雇员工提前多久通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，通常需要提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。具体规定如下：提前30日通知：在劳动者无过失的情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资。无需提前通知的特殊
时间：2025-01-18 07:11:56
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离职关系如何办理
办理离职关系需要遵循一定的流程和规定，以下是一个详细的步骤指南：劳动者需要提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿。劳动者需填写并提交书面辞职申请，注明申请日期、辞职原因，并由本人亲笔签名。劳动者需与用人单
时间：2024-12-29 10:25:40
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社保多久要缴费
用人单位应当在 入职后三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费。具体规定如下：法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条。缴纳时间用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着用人单位应
时间：2025-01-17 17:06:56
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高温福利都有什么
高温福利通常包括以下几类：高温津贴高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康而设立的。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高
时间：2025-01-11 12:50:25
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劝退什么意思
劝退是指 劝告使退出（某一职位、团体或学校等）。具体来说，劝退可以应用于学校、单位等多种场合：学校劝退通常用于学生因严重违反学校纪律、屡教不改或参与严重打架斗殴、违法乱纪等行为。由学校领导人发起，通过各个主任给予学生的一种处分，语气较缓和，比强制退学（开除）略轻一级。有些省市已经禁止学校劝退学生。单
时间：2025-01-09 13:53:28
