双基数有什么影响

双基数主要指的是在社保征缴中，同时采用两个不同的基数来计算企业和职工的社保费用。这种制度可能带来以下影响：

社保费用增加：

由于需要按照实际工资总额和月工资分别计算企业和职工的社保费用，这可能导致整体社保费用的增加。

企业社保年检影响：

企业需要按照实际用工人数和实际工资来缴纳社保，否则可能无法通过社保年检，进而影响企业的正常业务办理和人员增减。

防止企业漏报和瞒报：

双基数制度可以更有效地防止企业漏报、隐瞒工资基数和少报参保人数的行为，从而保护职工的合法权益。

缴费基数设定挑战：

失业保险的双基数需要同时考虑企业和个人缴费基数，设定过高或过低都可能影响失业保险基金的收支平衡和制度的稳定运行。

财务压力：

对于高薪职工和企业来说，双基数制度下需要缴纳的社保费用将会更高，从而带来较大的财务压力。

缴费方式选择：

不同的参保缴费方式（如比例缴费和固定额缴费）在双基数制度下会有不同的影响，比例缴费方式简单易行但可能给高薪职工和企业带来较大财务压力，而固定额缴费方式可以降低企业财务负担但可能无法充分体现职工的实际收入水平。

综上所述，双基数制度在提高社保费用的同时，也通过防止企业漏报瞒报行为和保护职工权益，但同时也给企业和职工带来了一定的财务压力和选择挑战。建议企业和职工应充分了解双基数制度的影响，合理规划社保缴费，确保合法合规并减轻不必要的负担。