递交转正申请多久转正

关于递交转正申请后多久转正的问题，可以得出以下结论：

一般惯例

按一般惯例，员工可以在试用期到期日前一周内提出转正申请。

企业规定

各企业在人事规章制度中可能有明确规定，员工可以向单位人事部门咨询并领取转正申请表。

法律层面

《劳动合同法》规定，试用期的长度根据劳动合同的期限而定，试用期满即可转正，没有明确规定转正必须提前多少时间。

国企情况

国企在递交转正申请后的一到两个月内进行评估和审核，并根据评估结果确定是否转正。评估过程中会考虑员工的工作态度、工作能力、业绩表现、团队合作等因素。

特殊情况

如果员工表现优秀，符合企业要求，通常会被批准转正。如果表现不佳，可能会延长考察期或不予转正。

建议

提前申请：建议员工提前一周左右提出转正申请，以确保有足够的时间进行考核和评估。

了解企业规定：不同企业有不同的规定和流程，员工应先了解所在企业的具体规定，以便更好地安排转正事宜。

沟通与协调：在申请转正过程中，保持与直接上级或人事部门的沟通，确保申请过程顺畅。

综上所述，虽然法律上没有明确规定转正的具体时间，但员工在试用期结束前提出申请，并了解企业的具体规定和流程，有助于顺利转正。