什么是招工备案

招工备案是指 用人单位按规定向人力资源和社会保障行政部门报告劳动用工情况，人力资源和社会保障行政部门对用工行为和签订、变更、终止、解除劳动合同等情况进行审核、监督管理的行为。具体备案内容包括招录职工、劳动合同订立、变更、解除、终止，职工退休、内部退养、伤亡等。通过招工备案，政府可以更好地掌握劳动力市场的动态，监督企业合法合规用工，保护劳动者的合法权益，防止企业滥用用工权，维护劳动市场的稳定和秩序。

招工备案的主要流程包括：

1. 用人单位需要准备相关材料，如单位营业执照副本复印件、所招人员的户口本、毕业证、失业证等，并填写相关表格。

2. 将上述材料提交给当地人力资源和社会保障行政部门进行审核和备案。

3. 经审核通过后，用人单位可以正式录用员工，并为员工办理就业登记手续。

需要注意的是，招工备案与社保缴纳是两个独立的过程。虽然一些文档中提到不办理招工备案不能缴纳社保，但这并不是招工备案的定义或要求。用人单位在录用员工后，需要按照规定办理社保缴纳手续，而招工备案主要是为了保障劳动用工的合法性和透明度。