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不给工资属于什么纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷或民事纠纷。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，也可以申请仲裁。此外，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知
时间：2025-01-12 02:22:55
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怎么举报前公司
要举报前公司，可以根据不同的举报内容选择以下方式：劳动纠纷拨打12333举报，或直接到当地人力资源和社会保障局下设的劳动行政部门或社会保险行政部门投诉。违规违法经营拨打12315举报，或直接到当地工商局下设的工商行政管理部门投诉。生产经营污染环境拨打12345举报，或直接到当地自然资源局下设的自然资
时间：2025-01-06 14:41:25
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社保有哪个部门征收
社保费的征收机构主要有以下几种：税务机关 ：自2019年1月1日起，我国进行了社会保险费征管职责的移交，原本由劳动保障行政部门负责的社会保险费征收工作，划转由税务部门负责。这一改革旨在提高征管效率和降低社保费率。劳动保障行政部门：在改革之前，劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作
时间：2025-01-16 10:21:10
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工伤的办理哪些手续
办理工伤手续通常包括以下几个步骤：就医及时到医院接受治疗，获取诊断证明和治疗证明等相关医疗文件。报告向用人单位报告工伤情况，并填写工伤报告表。用人单位需在5个工作日内向当地劳动保障行政部门报告工伤，并提交工伤报告表和相关医疗证明文件。工伤认定向人力资源和社会保障局申请工伤认定，通常需在事故发生的一个
时间：2025-01-13 00:57:55
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违法辞退怎么举报
被违法辞退后，您可以采取以下途径进行举报或投诉：向劳动局或人力资源和社会保障局投诉：您可以拨打12333电话投诉，也可以亲自到当地劳动局或人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。这是最直接且有效的途径。申请劳动仲裁：您可以直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
时间：2025-01-06 15:43:57
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工伤单位哪个部门管
工伤的管理主要属于 社会保险行政部门。具体来说，工伤认定的申请应当向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出。用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地的统
时间：2025-01-16 10:29:39
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非法行医哪些部门管
非法行医的管理和查处涉及多个部门，主要包括 卫生行政部门和 公安机关。卫生行政部门卫生行政部门是非法行医的主要监管部门，负责查处非法行医行为。卫生执法人员会进行实地检查和调查取证，如果发现行为构成非法行医，可以给予行政处罚。在情节严重的情况下，可能会移交给公安部门进行进一步的查处，包括追究刑事责任。
时间：2025-01-13 02:29:25
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加赔费是什么
加赔费是指 用人单位因未及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等情形而需要支付的额外赔偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有上述四种行为之一，且逾期仍不支付的，劳动行政部门将责令其限期支付，并可以按应付
时间：2025-01-10 08:46:25
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工伤证哪里发
工伤证的办理流程如下：申请工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
时间：2025-01-16 19:23:06
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工伤哪个部门管理
工伤的管理由社会保险行政部门负责。具体来说：1. 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。2. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。3. 社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。4. 工伤认定由用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门处理。5. 劳动能力鉴定由
时间：2025-01-16 05:41:09
