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产假去哪里查
关于产假的查询，可以咨询以下部门：社会保障局：你可以直接联系当地的社会保障局，或者通过其提供的在线服务查询产假的相关信息。社会保障局负责管理和监督社会保险事务，包括生育保险。人力资源部：如果你在正规部门工作，可以直接向人力资源部咨询产假的具体情况和细节。人力资源部通常负责员工福利和假期管理。当地人力
时间：2025-01-16 21:01:32
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生孩子企业能报销多少
生孩子单位报销的具体金额因地区和政策的不同而有所差异。以下是一些关键点：生育险报销比例女方生育险可报销75%，男方生育险可报销50%，只能报一方。生育津贴生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，女职工顺产产假为158
时间：2025-01-19 18:37:44
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产假公司报销什么
女职工在产假期间可以享受以下报销待遇：生育津贴参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴由生育保险基金按照企业上年度职工月平均工资标准支付。未参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴由企业按照女职工产假前工资标准支付。流产医疗费用报销参加生育保险的女职工，流产医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，由生
时间：2025-01-11 11:51:55
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公司允许保胎假多久
关于公司允许保胎假多久的问题，可以得出以下结论：国家层面规定根据《女职工劳动保护特别规定》，国家并没有明确规定保胎假的具体天数，但规定了产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。地方和企业层面保胎假的具体天数因地区和企业的不
时间：2025-01-18 04:17:26
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产假多久开始休
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假 可以提前预产期15天开始，时间按自然日计算，遇节假日不顺延。具体规定如下：产假时间：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产前休假：产前休假15天是指预
时间：2025-01-17 10:31:26
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孕妇被劝退要赔多少
孕妇被劝退的赔偿金额主要取决于公司辞退的原因和具体情况。以下是主要的赔偿项目和计算方法：违法解除劳动合同的赔偿金（2N）如果公司无故辞退孕妇，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，即2N。计算公式为：工作年限×离职前12个月的平均工资×2。经济补偿金（N）如果公司因协商一致或其他合法原因辞
时间：2025-01-20 05:27:12
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公司假期有什么类型
公司假期通常包括以下几种类型：法定节假日包括元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，员工依法享有这些节日的带薪假期。年休假员工在工作满一定年限后，可以享受带薪年假。具体天数根据员工的工作年限和企业规定而定，通常在5天至15天之间。事假员工因个人事务需要请假，通常为无薪假期。病假员工因病或因公
时间：2025-01-11 17:13:55
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天津陪产假多少天
天津市的陪产假为 15天，根据《天津市人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五日的陪产假。
时间：2025-01-18 09:00:56
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机关单位产假是多久
机关单位的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享
时间：2025-01-17 20:26:25
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国家规定有薪假有哪些
根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，国家规定的有薪假包括以下几类：休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，全年共104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日元旦，放假1天（1月1日）。春节，放假3天（农历正月初一、初二、
时间：2025-01-12 17:40:55
