生孩子企业能报销多少

生孩子单位报销的具体金额因地区和政策的不同而有所差异。以下是一些关键点：

生育险报销比例

女方生育险可报销75%，男方生育险可报销50%，只能报一方。

生育津贴

生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，女职工顺产产假为158天，则生育津贴为6500÷30×158 = 34366.67元。

一次性生育补贴

顺产：2400元。

难产和多胞胎生育：4000元。

流产：400元。

这些补贴仅限女方生育保险享受。

生育营养补贴与围产保健补贴

符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

医疗费用报销

生育医疗费用涵盖检查费、接生费、手术费、住院费、药费及计划生育手术费用等，具体报销比例和金额根据所在地区的医保政策而定。例如，正常生育一般报销500元左右，剖腹产可报销2000元左右。

单位补偿

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

建议您根据所在地区的具体政策，准备相关材料，到当地人社局或社保机构办理生育保险报销手续，以获取最准确的报销金额。