不买社保补贴现金多少

不买社保的补贴金额主要取决于多个因素，包括 当地政策、公司规模、员工工资水平以及工作年限等。以下是一些关键点：

经济补偿

基本经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

双倍工资：如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求支付最多12月的双倍工资。

社保补缴

补缴责任：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

滞纳金和罚款：逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

具体补贴金额

补贴标准：企业为员工缴纳社会保险的费用之外，再额外给员工一定的津贴或补贴。具体补贴金额没有统一标准，但通常不少于500元。

工资基数：社保补贴的计算方式通常按照国家规定的标准进行，企业应该按照员工的工资总额的15%作为社保缴纳基数。

建议

了解当地政策：不同地区的社保政策和补贴标准可能有所不同，建议咨询当地劳动监察部门或社保机构，获取最准确的信息。

劳动合同：确保劳动合同中明确约定了社保缴纳责任和经济补偿条款，以便在发生争议时有法律依据。

及时维权：如果发现用人单位未依法缴纳社保，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。