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谎报工伤有什么后果
谎报工伤的后果主要包括以下几种情形：行政处罚由社会保险行政部门责令退还骗取的工伤保险待遇金额，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。对于用人单位未参加工伤保险而发生的工伤，用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。刑事处罚情节严重构成犯罪的，可判处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万
时间：2025-01-12 00:34:26
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试用期入职签什么
试用期入职时，劳动者与用人单位应当签订 试用期协议或劳动合同。以下是具体的要点：签订书面劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》第十六条和第十九条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期是劳动合同的一部分，应当明确约定在劳动合同期限内。试用期协议的内容试用期协议应包括试用期的期
时间：2025-01-10 05:30:15
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淮安生育险需要多久
淮安的生育保险报销时间如下：一般情况：生育险报销一般需要 一个月左右的时间。具体来说，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。连续缴纳时间：需要连续缴纳生育保
时间：2025-01-18 06:33:27
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工资问题找哪里
工资问题可以通过以下途径解决：劳动监察部门：您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动争议仲裁委员会：如果与用人单位协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您还可
时间：2025-01-16 20:20:08
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什么叫单位买断
单位买断通常指的是用人单位为了解除与员工的劳动关系，按照员工的工龄、工资、岗位等因素，一次性支付一定数额的货币作为经济补偿，从而解除双方之间的劳动关系。这种做法在一些国有企业改革过程中曾被用作安置富余人员的一种方式。需要注意的是，买断工龄的做法在中国已经被国家禁止。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动
时间：2025-01-11 09:40:55
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辞工后多久离职
劳动者在辞工后离职的时间主要取决于其是否提前通知了用人单位以及是否处于试用期。以下是相关法律规定及解释：提前30天通知根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者希望按时离职并且不打算提前通知，那么他们需要在提交辞职报告后等待30天才能
时间：2025-01-17 16:54:56
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辞职提前多久说合法
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日以书面形式通知用人单位。因此，辞职提前30天说合法。需要注意的是，虽然法律规定了30天的预告通知期，但并没有规定用人单位必须等到30天通知期满才能与员工解除劳动合同。实际上，30天的通知期是员工单方面履行的义务，用人单位可以
时间：2025-01-18 01:09:26
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安全的权利有哪些
安全的权利主要包括以下几个方面：要求获得劳动保护的权利职工有权要求用人单位提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施，对从事有毒作业的职工定期进行健康检查。依法为职工办理工伤保险。知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险
时间：2025-01-13 08:37:25
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用工备案是什么意思
用工备案是指用人单位按照法律规定，向人力资源和社会保障部门申报劳动用工和劳动合同签订情况，人力资源和社会保障部门对用人单位提供的劳动合同信息进行登记和存档的过程。这一制度旨在便于劳动管理部门统计和监控企业的用工情况，规范劳动用工秩序，维护劳动者和用人单位双方的合法权益。用工备案的主要内容包括：1.
时间：2025-01-09 13:35:28
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生育险要报多久
报生育险需要的时间因地区和具体情况而异，但大体上可以分为以下几种情况：连续缴纳满一定月数有些地区要求生育险必须连续缴纳满一定的月数，比如9个月、10个月或12个月等，才能享受报销待遇。累计缴纳满一定月数或年限也有一些地方规定生育险累计缴纳满一定的月数或年限即可报销。孩子出生后的一段时间内生育险报销时
时间：2025-01-17 14:53:26
