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企业哪些保险必须买
企业必须购买的保险包括以下几种：养老保险：企业及其职工必须参加基本养老保险，这是法律规定必须缴纳的保险之一。医疗保险：企业需要为员工提供基本医疗保险，包括社会统筹基金和个人账户部分。失业保险：也称为职业伤害保险，企业需要为员工缴纳失业保险，以应对员工因非本人原因失业的情况。工伤保险：国家通过立法强制
时间：2025-01-13 07:38:25
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怎么长年请病假
想要长年请病假，需要满足以下条件：提供医疗单位的诊断证明和相关病历材料：这是请病假的基本要求，包括由国家医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等。遵守企业的病假管理制度：企业通常会对请病假有详细的规定，包括病假的期限、申请流程、医疗单位的资质等。请病假前，需要了解并遵守企业的相关制度。病假期限与工龄
时间：2025-01-06 16:57:35
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离职公司要给什么材料
员工离职时，公司需要提供以下材料：离职证明：这是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息，并加盖公章。解除劳动合同的证明：如果是员工主动辞职，需要提供书面辞职申请；如果
时间：2025-01-12 01:13:26
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单位疗养是什么意思
单位疗养是指 企事业单位为员工提供的休息和康复服务。这种服务通常包括组织员工到海滨旅游城市、风景秀丽的山川名胜之地或其他特定场所进行疗养，以恢复和增进员工的身体健康，调动工作积极性，并作为员工的一种福利待遇。具体来说，单位疗养的对象可能包括劳模、先进和基层管理技术人员及高层管理人员。疗养期间，员工无
时间：2025-01-10 01:01:21
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国企转正多久给合同
国企员工转正后签订劳动合同的时间主要取决于企业的内部规定和程序，但通常有以下几种情况：实习期结束后转正：国企的实习期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工。转正后，员工通常会签订一份为期三年的合同，之后可能会根据具体情况签订无限期合同。试用期内的转正：有些情况下，员工的试用期可能会缩短，
时间：2025-01-17 23:21:26
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什么理由辞退
用人单位在以下情况下可以辞退员工：试用期员工不符合录用条件在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反规章制度严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重
时间：2025-01-11 01:29:25
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员工跳槽“带走”客户，原公司起诉获赔20万元
员工跳槽后使用原公司客户信息招揽业务，是否构成侵权？近日，北京丰台法院审结一起商业秘密纠纷案，判决离职员工杨某及新任职公司共同赔偿原公司20余万元。该案二审维持原判，目前已生效。员工跳槽后，多家合作客户也被“带走”新京报记者了解到，原告甲公司是一家从事专利、商标、版权代理等知识产权法律服务的专业性公
时间：2025-04-22 20:20:00
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为什么企业都不收聋人
公司不愿意招收聋人员工的原因是多方面的，主要包括以下几点：沟通问题交流成本高：聋人通常需要通过读唇或文字进行交流，这大大增加了沟通的时间和成本。对于需要精细操作或把握原则的工作，沟通不畅会严重影响工作效率。沟通障碍：即使在能够使用读唇和文字的情况下，沟通仍然可能存在障碍，导致信息传递不准确，影响工作
时间：2025-01-08 10:53:00
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辞退员工有哪些类型
辞退员工的类型主要包括以下几种：试用期内的员工辞退在试用期内，员工被证明不符合录用条件的，用人单位可以立即解除劳动合同。有过错的员工辞退（过失性辞退）员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。员工严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害。员工被依法追究刑事责任。预告性辞退企业提前30天通知职工或支付
时间：2025-01-13 02:40:25
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员工配股如何卖出
员工配股的卖出方式通常有以下几种：员工可以在股票市场开市时以当前市场上的最佳价格卖出配股。优点是简单快捷，但可能存在较大买卖价差和滑点风险。员工可以设定一个特定的价格，只有市场价格达到或超过该价格时才会成交。可以控制交易价格，但存在成交风险
时间：2024-12-30 20:44:04
