员工劳动合同怎么填写
填写员工劳动合同时，应当注意以下关键点：
双方信息
清晰写明雇主和雇员的全称和联系方式。
用人单位需要填写名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者需要填写姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。
工作职责
详细描述雇员的工作岗位、职责和工作内容。
薪资福利
明确雇员的薪资、奖金、福利待遇等。
包括劳动报酬的支付时间、支付形式、试用期工资、加班工资等。
工作时间
写明工作时间、休息日、节假日等。
合同期限
明确合同的有效期限，包括试用期和正式工作期。
保密协议
对于涉及公司机密的岗位，需要签订保密协议。
违约责任
明确双方违约时的责任和赔偿方式。
合同终止和解除条件
约定合同在什么情况下可以终止或解除。
其他条款
根据需要，可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
签字和盖章
最后由用人单位与劳动者签字或者盖章，写明签订时间。
示例格式
```
甲方（用人单位）：
- 名称：____________
- 住所：____________
- 法定代表人：____________
乙方（劳动者）：
- 姓名：____________
- 住址：____________
- 身份证号码：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方达成如下协议：
合同期限：
- 本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
- 试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
工作内容和工作地点：
- 乙方从事________工作，工作地点为________。
工作时间和休息休假：
- 工作时间为每天____小时，休息日为每周____天。
劳动报酬：
- 乙方的基本工资为每月____元，奖金和津贴根据工作表现发放。
- 加班工资按照国家和公司规定执行。
社会保险和福利待遇：
- 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 其他福利待遇包括年终奖金、员工培训等。
劳动保护和劳动条件：
- 甲方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。
- 乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
违约责任：
- 双方应严格履行合同，任何一方违约应承担相应的赔偿责任。
合同终止和解除：
- 合同期满或双方协商一致可终止合同。
- 违反合同规定的情形，可提前解除合同并办理相关手续。
其他约定：
- 双方可协商确定其他补充条款。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：____________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________
日期：____年____月____日
```
请根据实际情况调整上述内容，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。在填写合同时，务必仔细阅读并理解每一条款，以避免未来可能出现的纠纷。