公积金工资基数怎么算

公积金工资基数是指用于计算职工住房公积金缴存额的基数，通常为职工上一年度的月平均工资。具体的计算方式是将职工上一年度的工资总额除以12个月，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等各项收入。

此外，公积金缴存基数还有一定的上下限规定，不同地区可能有不同的标准。一般来说，公积金缴存基数需要大于等于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，同时也不能超过当地规定的最高缴存基数。具体来说，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴存比例取1%的整数倍，最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。

例如，如果职工上一年度的月平均工资为8000元，当地的公积金缴纳基数下限为5000元，上限为20000元，那么该职工的公积金缴纳基数就是8000元。如果公积金比例为12%，那么个人和单位各自要缴纳的公积金金额就是：缴纳基数 × 12%。

建议在确定公积金工资基数时，要参考当地的具体规定，包括最低工资标准、最高缴存基数以及单位和个人的缴存比例，以确保计算的准确性和合法性。