为什么想旷工

想旷工的原因可能因人而异，但通常可以归结为以下几类：

工作乏味或缺乏激情

对工作没有兴趣，感到无聊和乏味。

工作环境不和谐，缺乏积极的氛围。

生活压力过大

竞争激烈，工作压力和生活压力导致想要逃避。

心理压力和烦恼，选择旷工来减轻压力。

缺乏责任感和成熟度

还未真正长大，缺乏生活压力和责任感。

玩心重，难以抵制玩耍的诱惑。

身体不适或家庭原因

身体不舒服，需要休息。

家里有事，如照顾家人或处理紧急事务。

逃避责任或懒惰心理

可能因为懒惰或逃避责任而选择旷工。

已经习惯自由的感觉，不愿意回到工作岗位。

非故意旷工

由于生病或其他无法抗拒的原因而旷工，这些旷工通常被称为非故意旷工。

故意旷工

有些旷工是员工故意选择的，这通常是因为企业的工作环境或管理方式存在问题。

建议

调整心态：如果工作确实乏味，可以考虑寻找更有激情的工作环境或调整自己的心态。

管理压力：学习一些压力管理技巧，如运动、冥想或与朋友交流，以减轻工作压力。

承担责任：成熟地面对工作和生活中的责任，不要逃避。

提前沟通：如果有特殊原因需要请假，应尽早向公司申请并得到批准。

诚实面对：如果旷工是因为懒惰或其他不当原因，应诚实面对并承担责任。

总之，旷工并不是解决问题的最佳方式，建议寻找更积极的方式来应对工作和生活中的挑战。