工伤能赔多少

工伤赔偿的具体金额取决于多个因素，包括工伤等级、本人工资、赔偿期限以及所在地的具体政策。以下是一些常见伤残等级的工伤赔偿标准：

四级伤残

一次性伤残补助金：本人工资的21个月。

伤残津贴：本人工资的75%。

九级伤残

一次性伤残补助金：本人工资的9个月。

一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的10个月。

其他赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、辅助器具费等。

八级伤残

一次性伤残补助金：本人工资的11个月。

一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的4个月。

一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的15个月。

其他赔偿项目：停工留薪期工资、护理费、伙食费等。

十级伤残

一次性伤残补助金：本人工资的7个月。

一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的4个月。

一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的7个月。

其他赔偿项目：停工留薪期工资、护理费、伙食费等。

建议

详细了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准和政策有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师以获取最准确的赔偿金额计算。

收集完整证据：在申请工伤赔偿时，应提供完整的医疗记录、工资单、伤残等级鉴定等相关证据，以确保赔偿金额的计算符合法律规定。

及时申请赔偿：根据《工伤保险条例》，职工应在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定和赔偿，逾期将可能丧失部分权利。

希望以上信息能帮助你更好地了解工伤赔偿的标准和计算方法。