-
什么是终止裁决
终止裁决是指 仲裁庭作出的劳动争议裁决后即行终结的裁决。具体而言，终局裁决具有以下几层含义：裁决的终结性：劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，不能再进行仲裁或诉讼。法律效力：裁决书自作出之日起发生法律效力。范围限制：一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件。用人单位权利：用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以
时间：2025-01-11 05:58:25
-
什么条件可以劳动仲裁
申请劳动仲裁需要满足以下条件：申请人与本案有直接利害关系：申请劳动仲裁的人必须是与争议有直接关联的当事人，例如劳动者与用人单位。申请仲裁的争议属于劳动争议：争议内容必须是关于劳动关系的建立、变更、解除、终止，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等。该劳动争议属于该仲裁委员会管辖：申请人需要向有
时间：2025-01-11 16:13:25
-
仲裁什么是终极裁决
仲裁终极裁决，是指 仲裁机构对劳动争议案件作出的具有最终决定性的裁决。一旦仲裁庭作出终局裁决，该裁决书自作出之日起即发生法律效力，当事人不得再就同一争议事项向其他仲裁机构或法院提出仲裁或诉讼申请，而应当直接履行该裁决。具体而言，终局裁决主要适用于以下情形：小额争议：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
时间：2025-01-12 01:41:54
-
合同没签追诉期是多久
关于未签订劳动合同的追诉期，有以下两种主要观点：追诉期为一年根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时，如果劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。追诉期为三年根据《民法典》第一百八十八条的规
时间：2025-01-18 08:20:56
