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试用期入职签什么
试用期入职时，劳动者与用人单位应当签订 试用期协议或劳动合同。以下是具体的要点：签订书面劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》第十六条和第十九条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期是劳动合同的一部分，应当明确约定在劳动合同期限内。试用期协议的内容试用期协议应包括试用期的期
时间：2025-01-10 05:30:15
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吉林省人事任免
吉林省人民政府任免工作人员（2025年4月14日）任命王卫东为吉林广播电视台台长（试用期一年）；任命肖泽先为省人民政府副秘书长；任命于战水为省供销合作社理事会副主任；任命梅雪为吉林广播电视台副台长（试用期一年）。免去吕海强的省人民政府副秘书长职务；免去肖泽先的省人民政府办公厅副主任职务；免去王卫东的
时间：2025-04-14 17:14:00
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试工15天是多久
试工15天通常被视为 半个月的工作时间，但严格来说，它并不等同于传统意义上的一个月。试用期长短通常由用人单位和劳动者在劳动合同中约定，并且受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规范。具体而言，劳动法规定试用期的最长期限根据合同期限的不同而有所变化：1. 劳动合同期限在三个月以上
时间：2025-01-17 22:35:26
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转正属于什么行为
转正是指 劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。此时，劳动者正式成为用人单位的一员，享有正式员工的工资待遇和其他福利待遇，同时需要遵守单位的内部劳动规则和其他规章制度。具体来说，转正意味着：劳动合同关系的建立：劳动者与用人单位之间建立了稳定的劳动合同关系，不再是试用期员工。工资待遇：转正
时间：2025-01-11 02:01:25
