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立马辞职什么规定
关于立即辞职的规定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，具体如下：一般规定根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动法》第三十一条及《劳动合同法》第三十七条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者解除劳动合同
时间：2025-01-11 02:30:55
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为什么交劳保金
交劳保金的原因主要涉及以下几个方面：社会保障交劳保金是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下以及住房方面可以依法从国家和社会获得物质帮助。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险制度。减轻企业负担劳保基金中的资金会定期回收，企业在缴纳社会保险费用时将得到一定的资金
时间：2025-01-08 08:35:25
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离石区2025年高校毕业生春季专场招聘会的公告
为促进高校毕业生等青年高质量充分就业，离石区创业就业服务中心定于2025年4月9日联合吕梁市创业就业服务中心、吕梁经开区人力资源有限公司举办职引未来—离石区2025年高校毕业生春季专场招聘会，诚邀用人单位和求职群众踊跃参加。招聘简介活动时间：2025年4月9日：9：00-12：00活动地点：宏泰广场
时间：2025-04-02 08:38:00
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合同包括内容是什么
合同的内容通常包括以下条款：当事人的姓名或者名称和住所：这是确认合同主体身份的基础，也是后续履行合同和解决争议的关键。标的：合同应详细描述交易的对象，即合同标的。这包括但不限于商品或服务的名称、型号、规格、数量等。明确标的有助于双方对交易内容达成共识，避免后续因理解差异而产生纠纷。数量：合同应明确规
时间：2025-01-12 02:43:24
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工作续约提前多久
关于劳动合同续约提前多久的问题，目前我国法律并没有统一的规定。根据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3. 用人单
时间：2025-01-17 15:28:56
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什么是赔补费
赔补费是指因某种行为或事件导致损失后，按照法律规定或合同约定，向受损失的一方支付的一定金额的费用。具体来说，赔补费可以包括以下几种情形：经济补偿金：这是用人单位在解除劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。它是对劳动者在劳动关系存续期间所作贡献的积累给予的补偿，用于帮助劳动者渡过失业和生活
时间：2025-01-10 13:07:55
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解雇员工提前多久通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，通常需要提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。具体规定如下：提前30日通知：在劳动者无过失的情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资。无需提前通知的特殊
时间：2025-01-18 07:11:56
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正常退休指什么
正常退休指的是劳动者根据国家的规定，在达到法定退休年龄并且满足一定的缴费年限要求后，按照正常程序办理的退休。具体条件通常包括：男性年满60周岁；女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁；社保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。此外，对于从事特殊工种的职工，如高空和特别繁重体力劳动工作，以及其他
时间：2025-01-11 08:56:55
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年前工资怎么发放
年前工资的发放时间主要 根据用人单位所制定的规章制度确定。通常情况下，工资会在月中发放，但具体日期可能会因公司政策或劳动合同的约定而有所不同。以下是有关春节工资发放的一些具体规定：春节期间加班工资农历除夕到正月初六，其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的3
时间：2025-01-06 16:37:25
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员工就业有哪些福利
员工就业可以享受的福利主要包括以下几个方面：平等就业和选择职业的权利根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。取得劳动报酬的权利劳动者享有取得劳动报酬的权利，包括基本工资、奖金、提成等。休息休假的权利劳动者享有休息休假的权利，包括带薪年假、病假、婚假、丧假等。获得劳动安全卫生保护的权
时间：2025-01-13 05:52:28
