在捷信工作怎么样

在捷信工作 有一些优势，但也存在一些不足。以下是一些员工和前员工的评价：

完善的五险一金和工资发放

捷信为员工提供完善的五险一金，入职即缴纳，且每个月月底最后一个工作日发工资，从不拖欠。

加班和补偿

加班按照劳动法规定的2倍或3倍补偿，这一点做得比较明确。

同事关系和工作氛围

同事之间关系比较融洽，大多数是结婚的宝妈，工作氛围较为轻松，没有办公室勾心斗角。

工作环境和设施

有员工提到工作环境氛围特别好，没有加班文化，大家会一起聚餐和参加团建活动。

培训和发展

公司平台较大，员工可以学到不少知识，且管理岗位员工多来自内部升职，升职平均年龄呈现年轻化。

客户服务和沟通

有员工提到客户大部分都是没读多少书的农村人，素质不高，沟通问题是最大的挑战。

工作强度和时间

有员工反映工作强度较大，工作时间长，且节假日不放假，没有3倍工资和双倍工资。

公司前景

捷信作为国内消费金融领域的佼佼者，有员工认为在这里工作有发展前景。

建议

深入了解岗位：在申请捷信的工作前，建议详细了解岗位的具体要求和职责，以确保自己适合该岗位。

实地考察：如果有机会，可以亲自去捷信公司实地考察，了解工作环境和员工的工作面貌。

咨询员工：可以尝试联系在捷信工作的员工，了解他们的工作体验和感受，获取更真实的信息。

综合来看，捷信作为一家金融公司，在员工福利、工作氛围和发展前景方面有一定的优势，但工作强度较大，且存在一些管理上的挑战。如果你注重稳定的收入和良好的工作氛围，捷信可能是一个不错的选择。