去公司签什么合同

去公司上班需要签订 劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3. 劳动合同期限。

4. 工作内容和工作地点。

5. 工作时间和休息休假。

6. 劳动报酬。

7. 社会保险。

8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

此外，如果是应届生，可能还会涉及三方协议，该协议由企业、学校、学生三方共同签订，明确实习期间的权利和义务。

在签订劳动合同时，应仔细阅读合同内容，特别是薪资福利、工作时间、岗位职责等关键信息，确保合同内容符合法律规定，避免后续纠纷。如有不明确或容易让人误解的地方，应及时向公司提出并协商。同时，根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

建议在签订劳动合同时，务必确保合同内容详尽、明确，并符合相关法律法规，以保障自身权益。