员工就业有哪些福利
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发布时间：2025-01-13 05:52:28
员工就业可以享受的福利主要包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利
根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
取得劳动报酬的权利
劳动者享有取得劳动报酬的权利，包括基本工资、奖金、提成等。
休息休假的权利
劳动者享有休息休假的权利，包括带薪年假、病假、婚假、丧假等。
获得劳动安全卫生保护的权利
劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，企业需确保工作环境和条件的安全卫生。
接受职业技能培训的权利
劳动者享有接受职业技能培训的权利，企业应提供必要的职业培训和发展机会。
享受社会保险和福利的权利
劳动者享有享受社会保险和福利的权利，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。
现金补贴
企业可能提供现金补贴，如餐补、公交补贴、通讯补贴、结婚、生子、丧事补贴、油补、租房补贴等。
节日礼金和礼品
企业通常会在重要节日（如春节、端午、中秋）发放节日礼品或礼金。
年终奖金
企业一般会根据业绩和员工表现发放年终奖金，有时甚至占到员工收入的很大比例。
保险
企业为员工购买社会保险，包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，以及住房公积金。
带薪年假
劳动合同法规定企业应给予员工带薪年假，一般为1年5天，企业可能会根据员工级别和贡献提供更多天数。
旅游、拓展和培训
企业会组织员工旅游、户外拓展和内部外部培训，以缓解工作压力、增进团队凝聚力。