环卫工为什么工资

环卫工人的工资较低的原因是多方面的，主要包括以下几点：

财政投入匮乏：

环卫工人的工资待遇与地方财政的投入紧密相关。在一些地区，由于财政收入有限，对环卫事业的投入不足，导致环卫工人的工资水平偏低。

管理体制缺陷：

环卫工人工资拖欠的现象与管理体制的不完善有关。部分地方政府部门对环卫工人的工资管理不善，导致工资发放不及时。

社会地位卑微：

环卫工人处于社会的底层，社会地位不高，使得他们的工资待遇难以获得足够的重视。

市场竞争激烈：

随着市场化进程的推进，环卫行业的竞争愈发激烈。部分环卫企业为降低成本，压缩了环卫工人的工资。

技能低，没有门槛：

环卫工作没有技术含量，谁都可以做，没有门槛，所以工资自然不高。

第三方外包：

许多环卫工作通过竞标形式外包给第三方公司，这些公司为了降低成本，往往会压低工人的工资。

工资发放环节：

环卫工人的工资并非直接由环卫所发放，而是经由包工头这一中间环节进行，包工头可能会抽取一部分作为管理费或利润，导致工人实际到手的工资较少。

综上所述，环卫工人的工资较低是由多种因素共同作用的结果。为了改善这一状况，需要从提高财政投入、完善管理体制、提升社会地位、规范市场竞争、提高技能门槛等方面入手。