劳资属于什么专业
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发布时间：2025-01-14 14:42:40
劳资通常属于人力资源管理专业。人力资源管理专业主要研究员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面，而劳资科则更侧重于劳动法律、劳动关系协调、劳动争议解决等方面的知识。在本科层次，人力资源管理专业属于管理学类，而在专科层次，它属于公共管理类。