联通公积金怎么算
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发布时间：2025-01-04 19:04:37
联通员工的公积金计算遵循以下规则：
缴存基数 ：通常基于员工上一年度的月平均工资。缴存比例：
个人和单位各自缴纳的公积金比例通常在5%至12%之间，具体比例由企业和个人自行选择。
计算公式
个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例
单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例
合计月缴存额 = 个人月缴存额 + 单位月缴存额
最低和上限：
月缴存额设有上下限，超出上限或低于下限的只能按上限或下限计算。
特殊情况：
例如，联通作为央企，五险一金的缴纳额度可能根据员工的岗级有所不同，通常会比私企更高。
提取条件：
员工在特定情况下，如自建房屋、丧失劳动能力等，可以提取公积金。
请注意，以上信息可能因地区、公司政策、法规变动等因素有所不同，具体计算方法和比例应以联通公司当地的规定为准。