教师打人了怎么办

当教师打人时，可以采取以下措施来处理：

立即报告和保护学生

学校或教育部门应立即通知值班领导并报告给相关主管部门，同时应安抚学生的情绪，确保学生安全。

调查和处理

学校或教育部门应组织相关人员抵达现场进行调查，并根据情况对涉事教师采取纪律处分。调查过程中应收集相关证据，如视频、证人证言等。

法律后果

如果老师的殴打行为情节较轻，可能面临学校的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

如果情节严重，除了学校的纪律处分外，还可能受到治安管理处罚，如罚款、拘留等。

如果老师的殴打行为造成学生轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，由公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。

民事责任

学生及其家长有权要求老师或学校承担相应的民事责任，包括医药费、检查费、护理费和交通费等。

教育系统内部处理

如果老师的行为构成体罚或变相体罚，根据《教师法》和《学生伤害事故处理办法》，教师本人可能面临行政处分或解聘，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

法律援助和诉讼

如果学生或家长认为学校的处理不公正，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，以保障自己的权益。

举报和监督

家长可以直接向教育局举报教师的打人行为，教育局在接到举报后应迅速展开调查，并依法依规对涉事教师进行处理。

综上所述，教师打人的处理需要依法依规进行，确保学生的权益得到有效保护，并对涉事教师进行严肃处理。同时，学校和教育部门应加强对教师的监督和管理，提高教师的职业道德和法律意识，防止类似事件再次发生。