劳动等级怎么划分

劳动等级的划分可以从多个维度进行，以下是一些常见的划分方法：

按疲劳程度划分

一级：体力劳动强度指数小于15，属于轻松劳动。

二级：体力劳动强度指数在15到20之间，属于一般劳动。

三级：体力劳动强度指数在20到25之间，属于稍累劳动。

四级：体力劳动强度指数超过25，属于特别累的劳动。

按技能水平划分

初级工：技能水平1到3级。

中级工：技能水平4到6级。

高级工：技能水平7到8级。

按劳动伤残程度划分 （劳动伤残等级分为十级）：

一级伤残：日常生活完全不能自理，意识消失，各种活动受限，完全丧失劳动能力。

二级伤残：日常生活需要随时有人帮助，各种活动受限，不能工作，社会交往极度困难。

三级伤残：不能完全独立生活，需经常有人监护，各种活动受限，明显职业受限，社会交往困难。

四级伤残：日常生活能力严重受限，间或需要帮助，各种活动受限，职业种类受限，社会交往严重受限。

五级伤残：日常生活能力部分受限，偶尔需要监护，各种活动受限，需要明显减轻工作，社会交往贫乏。

六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助，各种活动降低，不能胜任原工作，社会交往狭窄。

七级伤残：日常生活有关的活动能力严重受限，短暂活动不受限，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短，社会交往降低。

八级伤残：日常生活有关的活动能力部分受限，各种活动降低，需要部分辅助设备，工作能力下降，社会交往能力部分受限。

九级伤残：日常生活有关的活动能力部分受限，工作能力部分受限，社会交往能力部分受限。

十级伤残：日常生活能力部分受限，工作能力部分受限，社会交往能力轻度受限。

按能量消耗和劳动时间划分