什么是免职

免职是指 依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职通常包括以下几种情况：

正常的职务调动：

这是最常见的免职原因，公职人员因为工作需要或其他原因被调动到其他职位，这种免职一般不具有惩罚性。

组织处理措施：

当公职人员不适宜继续担任现职时，会采取免职的措施。这种免职具有惩戒性，免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。

违纪违法被查：

对于违纪违法的公职人员，免职是在正式处分前将其调离岗位的先期措施，以避免造成更大损失，并保证审查调查的顺利进行。

任职期满或退休：

公职人员到达退休年龄或任职期满，也会被免职。

自愿辞职或被辞退：

虽然这些情况下的免职与免职有所区别，但本质上都是职务关系的解除。

需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是一种具有惩罚性的法律制裁方式，意味着公务员的职务和级别将被降低，而免职通常不具有这种惩罚性，只是职务关系的变更。

综上所述，免职是一个中性词，主要用于描述公职人员职务的正常变动或其他法定原因导致的职务解除，不具有明显的惩罚性。