干了20天工资怎么办

如果你已经工作了20天却没有收到工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

与用人单位协商：

首先，你可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确提出你的工资诉求，并了解不发工资的原因。有时候，问题可能源于误解或行政失误，通过协商可能能够迅速解决。

申请调解：

如果协商无果，你可以向当地的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些机构可以帮助你和用人单位在第三方的协助下达成和解协议。

申请仲裁：

如果调解未能成功，或者用人单位拒绝履行调解协议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据来证明你与用人单位之间的劳动关系以及你应得的工资数额。

提起诉讼：

如果你对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将会审理你的案件，并作出最终判决，要求用人单位支付你应得的工资。

此外，你还可以考虑向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

总之，作为劳动者，你有权要求用人单位按时支付你的工资。在遇到工资纠纷时，你可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。