事业编怎么录取

事业单位的录取流程通常包括以下几个步骤：

报名与考试

报考人员查看招聘信息，了解岗位条件和要求。

符合条件的人员按照规定的时间和方式进行报名。

考试一般分为笔试和面试两种形式。笔试主要测试考生的综合素质、专业知识、英语等，成绩通常占总成绩的一定比例（如50%以上）。面试则是对通过笔试的考生进行的进一步考核，主要考察个人素质、专业能力、综合素质等，成绩在总成绩中占比较小（如50%以下）。

公示

用人单位确定拟录用人员名单，并在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天，以确保招聘过程的透明度和公正性。

审核与备案

公示无异议后，用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，并报上级主管部门审核。

审核通过后，将《录用备案表》报送相关人社局备案。

签订合同与聘用

用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

其他事项

报名结束后，考生应妥善保管准考证，面试时需提交验证。

新招聘人员需签订聘用合同，并实行试用期制度。

此外，如果事业单位考试报名人数少于招考人数，可能会采取一些补充措施，例如提供补报入口、面试入围调剂、按岗位面试平均分录取或取消招聘计划等。

建议应聘者在整个招聘过程中仔细了解并遵循每个步骤的要求，确保自己能够顺利被录用。