怎么离职法人

离职法人的流程主要包括以下几个步骤：

提交辞任声明

向公司董事会或股东会提交书面的辞任声明，明确表示不再担任公司的法定代表人。

内部审批

辞任声明提交后，需要经过公司内部的审批程序，通常包括董事会或股东会的审议和表决。

提前沟通

在正式提交辞任声明之前，建议与公司的其他股东或管理层进行充分沟通，确保辞任过程能够顺利进行。

履行义务

在辞任之前，需要确保已经履行了作为法定代表人的所有义务和责任，包括但不限于签署必要的文件、处理未决事务等。

避免纠纷

辞任过程中，应避免与公司或其他股东产生纠纷。如果有任何争议或分歧，建议寻求专业的法律咨询或调解服务。

变更登记

一旦辞任获得批准，公司需要在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人，并向公司登记机关提交变更登记申请书，由变更后的法定代表人签署。

发函通知

可以通过快递形式发函给公司或其他主要股东，提出辞去公司法定代表人职务，并要求限期变更法定代表人，同时保留公司签收的证据、收回个人印章等。

消极行使权利

如果股东或董事会不积极配合，可以采取一些消极策略，如不履行法定代表人的职责，但这并不是长久之计，且对公司不利。

向相关部门报告

如果不能通过协商或辞职退出法定代表人职位，可以向工商登记部门投诉，举报公司虚假登记。

法律途径

如果遇到公司不同意变更法定代表人，可以通过法律途径解决，例如提起行政诉讼。

建议

提前规划：在决定离职前，应提前规划好离职时间和流程，确保所有手续能够顺利完成。

沟通协商：与股东和管理层保持良好的沟通，尽量避免在辞任过程中产生不必要的纠纷。

法律咨询：在离职过程中，如果遇到法律问题或纠纷，建议及时寻求专业的法律咨询或调解服务。