职务发明给多少奖励

关于职务发明的奖励金额，有以下规定：

专利法规定

根据《专利法》（2020年修正）第15条，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

最低奖金金额

《专利法》第九十三条规定，若单位未与发明人、设计人约定也未在规章制度中规定奖励的方式和数额，则应当自公告授予专利权之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。具体金额如下：

一项发明专利的奖金最低不少于4000元。

一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1500元。

额外奖励

如果发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，单位应当从优发给奖金。

实施专利后的报酬

若单位未与发明人、设计人约定也未在规章制度中规定报酬的方式和数额，则应当依照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规定，给予发明人或者设计人合理的报酬。这通常包括从实施专利的营业利润中提取一定比例的收益作为报酬。

许可他人实施的报酬

被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%作为报酬给予发明人或者设计人。

建议

明确奖励和报酬：建议单位在专利授予前与发明人、设计人明确奖励和报酬的方式和数额，以避免后续纠纷。

参考法律规定：单位应参照《专利法》及其实施细则的相关规定，确保发明人、设计人获得合理的奖励和报酬。

灵活调整：单位可以根据实际情况和专利的推广应用情况，灵活调整奖励和报酬的方式和数额，以激励创新并促进科技成果转化。