股权激励什么

股权激励，也称为期权激励，是企业为了 激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。它主要是通过附条件地给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，帮助企业实现稳定发展的长期目标。股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利；而期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。

股权激励的主要形式包括股票期权、业绩股、虚拟股票、股票增值权、限制性股票、延期支付、职工持股等。其中，股票期权和限制性股票应用最为广泛。股票期权是指股东会赋予经营管理层在一定期限内购买一定数量公司股票的权利，行权后获得的收益为行权价和行权日市场价的差额。限制性股票是指通过股东会决议允许经营者以预先确定的条件以较低的价格或者是无偿获得公司一定数量的股票，限制性股票激励计划中需要包含一定的业绩条件。

从法律性质上来看，股票期权和限制性股票授予协议实际上是经营管理层和股东之间的一种附条件、附期限的买卖或者是赠与合同。股权激励是公司治理的推进剂，可以降低代理人的道德风险和代理成本、吸引和留住人才、解决内部人控制问题，使经营者的利益与公司的经营业绩和表现紧密相关，从而提高公司的整体业绩。