劳务有哪些法规
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发布时间：2025-01-12 23:54:25
关于劳务的法规，主要包括以下几部法律：
《中华人民共和国劳动法》：
这是劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权利和义务，以及劳动合同、工作时间、休息休假、工资福利、劳动安全卫生等方面的内容。
《中华人民共和国劳动合同法》：
详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳务派遣，以及劳动者和用人单位之间的权利义务关系。
《中华人民共和国社会保险法》：
涉及劳动者的社会保险权益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等方面。
《中华人民共和国就业促进法》：
旨在促进就业，保障劳动者的就业权利。
《中华人民共和国职业病防治法》：
关注劳动者的职业健康保护。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
规定了劳动争议的调解和仲裁程序。
《中华人民共和国职业培训法》：
涉及劳动者的职业培训问题。
《中华人民共和国民法典》：
其中第七百九十一条规定了关于建设工程合同的规定，禁止违法转包和分包。
《中华人民共和国建筑法》：
涉及建筑工程的发包和承包，禁止非法转包和违法分包。
《中华人民共和国招投标法》：
规定了必须通过招标选择总包的工程，以及重要设备、材料的采购必须招标。
《中华人民共和国行政复议法》 和 《中华人民共和国行政诉讼法》：
提供了劳动者在遭遇不公正待遇时的法律救济途径。
《中华人民共和国妇女权益保障法》和 《中华人民共和国残疾人保障法》：
保护特定群体的劳动权益。
这些法律法规共同构成了中国关于劳务的基本法律框架，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进就业，以及确保劳动者在劳动过程中的安全和健康