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绩效考核是什么意思
绩效考核是指 对员工或团队在一定时间内的工作表现进行评估和打分的过程。它主要关注的是个体的工作成果、工作质量、工作态度等方面，以量化的指标来评价员工的工作表现。绩效考核的目的是为了识别和奖励表现优秀的员工，同时也可以作为决定晋升、奖金和其他激励措施的依据。具体而言，绩效考核通常包括以下关键环节：目标
时间：2025-01-09 11:56:55
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年度考核如何申诉
如果您对年度考核结果不满意，可以按照以下步骤进行申诉：确保您认为考核结果不公平或不合理。确认申诉的时间限制，通常在考核结束后的规定时间内。填写申诉表，提供必要的个人信息和考核结果详情。准备支持您申诉的证据，如工作表现记录、与考核标准对比的材
时间：2024-12-31 08:15:09
