-
工资是什么收入
工资是指 依据相关的法律规定，劳动者和用人单位进行约定的劳动报酬，以货币形式直接支付给劳动者的收入。它主要包括以下几种形式：计时工资：根据劳动者的工作时间按照约定的每小时或每分钟工资标准支付的工资。计件工资：根据劳动者完成的工作量，按照约定的每件或每单位产品工资标准支付的工资。奖金：根据劳动者的表现
时间：2025-01-11 08:46:25
-
社保是干什么的
社保，即 社会保险，是一种通过国家强制性法律规定，旨在保障工作者在遭遇老龄、疾病、工伤、失业等社会风险时得到基本生活保障的制度。社保是社会保障制度的核心内容，包括以下几个主要部分：养老保险：为退休后的老年人提供基本生活保障。医疗保险：帮助缴费者支付因疾病所产生的医疗费用。工伤保险：为工作中受伤的员工
时间：2025-01-09 12:57:02
-
工资可以包含哪些内容
工资通常包括以下几个主要部分：基础工资：这是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位根据规定的工资标准支付，具有相对稳定性。岗位工资或技能工资：根据岗位的权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的工资报酬内容，工资多少需要按岗位来转移。工龄工资：以工龄为主，结合考勤和工作业绩
时间：2025-01-13 02:45:55
-
离职证明要多久开具
离职证明应当在 劳动合同解除或终止的当天就出具。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，就应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，一旦劳动合同解除或终止，用人单位应当立即出具离职证明，最晚不得超过劳动者离职后的十五日。
时间：2025-01-17 23:41:56
-
立马辞职什么规定
关于立即辞职的规定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，具体如下：一般规定根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动法》第三十一条及《劳动合同法》第三十七条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者解除劳动合同
时间：2025-01-11 02:30:55
