-
劳动监察决策如何
劳动监察决策的执行遵循以下步骤和原则：由两名以上劳动监察人员共同执行，并出示执法证件，确保程序合法公正。向被检查单位明确告知监察内容、要求和法律依据。包括日常检查、专项检查和年度审查等多种方式。事实清楚、证据确凿的违法案件，应报批后作出行政
时间：2024-12-29 18:48:41
-
哪些属于
属于行政处罚的种类包括：1. 警告2. 罚款3. 没收违法所得、没收非法财物4. 责令停产停业5. 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照6. 行政拘留7. 法律、行政法规规定的其他行政处罚这些处罚措施是为了对违反行政法规的行为进行制裁，遵循公正、公开的原则，并确保处罚与违法行为的事实、性质、情节及社
时间：2025-01-12 20:34:25
-
员工盗窃为什么不能罚款
员工盗窃不能罚款的原因主要在于：罚款是行政处罚手段：根据《中华人民共和国行政处罚法》第十七条，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。公司并非行政机关，因此不具备对员工进行罚款的权力。公司规章制度不能越权：公司虽然可以依据合法合理的规定对员工进行纪律处分，例如警告、解除合同等，但直接
时间：2025-01-08 14:44:25
