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职工医保费什么
职工医保费主要涉及以下几个方面：缴费比例在职职工和用人单位按月共同缴纳基本医疗保险费和大额保险费。具体比例为：在职职工按年度医保缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费。用人单位以本单位职工缴费基数之和作为缴费基数，按8.7%缴纳医保（含生育保险）。灵活就业人员等其他参保人员的缴费比例和金额可能有所不同，例
时间：2025-01-11 10:15:26
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退休职工医保缴费多少
退休职工医保的缴费情况如下：基本医疗费用退休人员个人不需要缴纳基本医疗保险费。用人单位需要按上年度本单位职工工资总额的6%缴纳基本医疗保险费。在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，但从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。大病补充医疗保险按每人每年120元的标准缴纳，其中用人
时间：2025-01-18 11:25:26
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职务津贴
职位津贴包括以下几类：附加津贴：这是为了补偿职工在特定条件下的额外劳动消耗和生活费用支出而设立的津贴。艰苦边远地区津贴：针对在艰苦边远地区工作的人员提供的补助，以应对这些地区的生活条件和经济挑战。岗位津贴：为了补偿职工在特殊劳动条件岗位上的额外劳动消耗而设立的津贴，例如高温津贴、有毒有害津贴、矿山井
时间：2025-01-13 03:00:25
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怎么提取公积金江西
在江西省提取公积金，可以参照以下流程和所需材料：填写申请表职工需要填写《省直单位职工住房公积金提取申请表》（一式两份），经所在单位审核盖章后，提交公积金管理部门审批。准备材料职工须按要求提供各相应材料、证件的原件及复印件，包括但不限于：身份证户口簿劳动合同或离职证明退休证明购房合同或房产证借款合同银
时间：2025-01-06 15:56:04
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经济补偿入哪个科目
经济补偿通常会计入以下科目：管理费用：当企业支付给员工的经济补偿金金额较大，对当前损益影响显著时，可以直接计入管理费用科目。应付职工薪酬：如果支付的金额不大，或者作为辞退福利的一部分，可以计入应付职工薪酬科目。具体的会计处理如下：计提时：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关
时间：2025-01-16 08:43:39
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职工保险有什么用
职工保险，通常被称为“五险”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，为职工提供多方面的保障。以下是职工保险的主要用途：养老保险累计缴纳15年后，退休后按月领取养老金，保障老年时的基本生活。医疗保险提供医疗费用的报销，减轻因病就医的经济压力。包括门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定
时间：2025-01-10 08:36:18
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夜班有哪些福利
夜班福利主要包括以下几方面：夜班津贴三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元。两班制的夜班津贴为5元。常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴5元。在夜间（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。夜班津贴标准分为两种：零时前工作，津贴为4-8元；零时后工作，津贴
时间：2025-01-12 21:21:25
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社保为什么要个人承担
社保（社会保险）需要个人承担的原因主要包括以下几点：风险分担：养老保险的实质是分担风险，通过个人缴费，可以改变职工依赖国家和企业的旧观念，树立职工对社会保险的参与意识。经济负担：个人参保缴费压力较大，尤其是当个人承担全部费用时，需要承担的费用并不低，缴纳的档次越高，个人需要承担的就越多。保障责任：个
时间：2025-01-08 10:29:55
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安全的权利有哪些
安全的权利主要包括以下几个方面：要求获得劳动保护的权利职工有权要求用人单位提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施，对从事有毒作业的职工定期进行健康检查。依法为职工办理工伤保险。知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险
时间：2025-01-13 08:37:25
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社保工伤陪护费多少
社保工伤陪护费的计算标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规。具体标准如下：治疗期间的护理费如果工伤职工在治疗期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责派人护理。如果所在单位未派人护理，则需按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。评定伤残等级后的护理费工伤职工已经
时间：2025-01-18 21:42:12
