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没劳动什么离职
员工在没有签订劳动合同的情况下离职，可以采取以下几种方法：与单位协商一致员工可以与用人单位协商一致后直接解除劳动合同。提前通知员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可解除劳动合同。被迫离职如果用人单位存在法定情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、
时间：2025-01-11 02:04:55
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企业取消“大小周”，不能将“显性加班”变为“隐性加班”
企业取消“大小周”引热议：不能将“显性加班”变为“隐性加班”近日，有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度，在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间，有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入，甚至造成“隐性加班”，治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值
时间：2025-04-29 08:25:00
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劳务派文员是什么
劳务派文员是指 被劳务公司派遣到相应工作单位的从事文员工作的工人。劳务派遣是一种用工形式，用人单位将一些非核心员工或非专业性工作（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）外包给劳务公司。劳务公司负责这部分派遣员
时间：2025-01-11 18:10:55
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国家为什么要补班
国家补班的主要原因是为了平衡工作和休息时间，确保员工在享受法定节假日的同时，也能保持正常的工作节奏和生产效率。以下是具体的补班原因：法定节假日占用工作日时间法定节假日是国家规定的休息日，但它们通常会导致工作日的减少。为了弥补这种时间上的损失，国家会安排补班，将原本属于工作日的周末或其他休息时间调整到
时间：2025-01-08 15:27:42
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出差或驻地多久
出差或驻地的时长 取决于具体的工作需求和公司的规定。短期出差多数公司短期出差一般是1到2个月之间。短期出差通常是指不超过3个月的任务，员工应当服从单位的安排。长期出差长期出差一般是2个月以上。长期出差通常涉及3个月以上的任务，这时候可能需要变更劳动合同中的工作地点，单位需要与员工协商一致。特殊情况有
时间：2025-01-17 17:12:56
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离职证明怎么开好
离职证明的开具需要遵循一定的流程和格式，以下是详细的步骤和要点：申请与提交材料离职员工需要向人力资源部或相关单位提出开具离职证明的申请，并说明开具证明的原因和用途。员工需要提供相关的材料，如身份证、离职申请书、劳动合同、工资卡等。填写申请表单位会提供离职证明申请表，员工需要填写申请表上的个人信息、离
时间：2025-01-06 16:29:05
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裁员备案需要哪些资料
当用人单位需要进行裁员备案时，通常需要准备以下资料：企业裁员计划书：包含裁员原因、受影响员工群体、裁员总人数及其分配比例、被裁减员工的详尽清单、裁员实施的具体时间表与执行步骤等信息。内部反馈：企业内部工会组织或全体员工对裁员计划的反馈意见。运营状况资料：财务报表、生产经营困境证明等反映企业当前运营状
时间：2025-01-13 01:00:55
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私企员工如何政审
私企员工进行政审通常涉及以下步骤：身份证、户口本、学历证书等基本证件；党员证明材料，如入党志愿书、转正申请书等；工作经历证明，如工作证明、劳动合同、离职证明等；政治表现证明，如参加党组织生活、接受党内教育、参加志愿者活动等的证明材料；其他相
时间：2024-12-28 20:54:55
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老板安排什么做什么
老板安排员工的工作内容可能包括以下几种情况：核心任务：领导可能会安排员工从事公司的核心任务，这些任务通常与公司的关键目标和业务发展密切相关。通过这些任务，员工可以展示自己的能力和潜力，从而获得更多的认可和机会。岗位调整：领导有时会调整员工的工作岗位，这可能是为了培养员工的多元化能力或是因为公司战略需
时间：2025-01-10 23:39:55
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21独家丨达闼董事长黄晓庆回应“欠薪”传闻：的确遇到困难，在战略调整、积极解决
21世纪经济报道记者 邓浩，雷晨，陈归辞，孙燕， 上海、北京报道最近，产业里关于达闼机器人股份有限公司（下称“达闼”）欠薪的传闻开始流传。达闼是智能机器人领域的独角兽头部企业，由国家首批特聘专家、前中国移动研究院院长黄晓庆于2015年创立。全球总部位于上海，并在北京、成都等地设立分支机构。资料显示，
时间：2025-04-01 14:49:00
