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解雇员工提前多久通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，通常需要提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。具体规定如下：提前30日通知：在劳动者无过失的情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资。无需提前通知的特殊
时间：2025-01-18 07:11:56
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正常退休指什么
正常退休指的是劳动者根据国家的规定，在达到法定退休年龄并且满足一定的缴费年限要求后，按照正常程序办理的退休。具体条件通常包括：男性年满60周岁；女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁；社保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。此外，对于从事特殊工种的职工，如高空和特别繁重体力劳动工作，以及其他
时间：2025-01-11 08:56:55
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社会险是什么
社会保险是一种 社会和经济制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。它包括以下主要项目：养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄后获得经济补偿和物质帮助，以保障其基本生活需要。医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括住院费用、药品费用等。失业保险：为
时间：2025-01-09 14:56:30
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员工就业有哪些福利
员工就业可以享受的福利主要包括以下几个方面：平等就业和选择职业的权利根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。取得劳动报酬的权利劳动者享有取得劳动报酬的权利，包括基本工资、奖金、提成等。休息休假的权利劳动者享有休息休假的权利，包括带薪年假、病假、婚假、丧假等。获得劳动安全卫生保护的权
时间：2025-01-13 05:52:28
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社保有什么特征
社保，即社会保险，具有以下特点：保障性社会保险的根本目的是保障劳动者在失去劳动能力或暂时中断生活来源之后的基本生活，从而维护社会稳定。法定性社会保险是国家立法强制实施的，保险待遇的享受者及其所在单位都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。互济性社会保险按照社会共担风险原则进行组织，社会保
时间：2025-01-11 03:44:24
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酒店辞职多久可以放人
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 酒店员工在提交辞职申请后，通常需要等待三十天（试用期提前三天）方可离职。在这期间，劳动者需要做好工作交接，并且用人单位应当配合办理离职手续。具体参考条款：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以
时间：2025-01-18 00:18:56
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社会保险主要包括哪些
社会保险主要包括以下几种：养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力时提供生活保障。医疗保险：保障劳动者在患病或受伤时获得必要的医疗和护理服务。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活费和必要时的职业培训和再就业服务。工伤保险：为因工受伤或患职业病的劳动者提供工资补偿、医疗和生活照顾。
时间：2025-01-12 19:08:25
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为什么不能拒绝加班
劳动者在某些特定情况下是不能拒绝加班的。这些情况包括：发生自然灾害、事故或其他原因，威胁到人民的生命健康和国家财产安全，需要紧急处理。例如，在自然灾害或其他紧急情况下，为了保障人民的生命和财产安全，可能需要劳动者进行紧急抢修或处理，这时劳动者不能拒绝加班。生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影
时间：2025-01-08 09:46:56
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数字化让人社服务更有温度
政策宣传线上开讲。在数字化转型与社会发展的双重驱动下，东河区人社局借助直播平台开启“云宣讲”模式，将知识传递与问题解决落到实处，极大地增强了劳动者和用人单位的维权意识，为构建和谐稳定的劳动关系筑牢根基。同时，东河区人社局紧跟数字化助农的发展趋势，全方位为周边农户提供帮助，进一步挖掘乡村旅游资源，推动
时间：2025-04-09 16:06:00
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辞工后多久离职
劳动者在辞工后离职的时间主要取决于其是否提前通知了用人单位以及是否处于试用期。以下是相关法律规定及解释：提前30天通知根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者希望按时离职并且不打算提前通知，那么他们需要在提交辞职报告后等待30天才能
时间：2025-01-17 16:54:56
