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停失业金要带什么
要停办失业金，您需要携带以下材料：身份证社会保障卡《失业职工证明》新用人单位的《劳动合同》建议您提前准备好这些材料，并前往当地的社会保险经办机构办理停止失业金的领取手续。
时间：2025-01-12 01:11:26
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转正最长多久
员工转正的时间主要取决于劳动合同的期限以及公司的具体规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期的最长时间不得超过六个月。同时，试用期的长度也会受到劳动合同期限的限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过两个月。劳动合同期限
时间：2025-01-17 16:36:27
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转正要签什么
员工转正时，通常需要签订 正式的劳动合同。以下是转正过程中签订劳动合同的相关信息：签订试用期合同：新员工入职时，首先会与公司签订书面的试用期劳动合同。这份合同会明确试用期的岗位职责、工作内容、薪酬待遇、考核标准、试用期限（通常为3个月）及双方的权利义务等。签订劳动合同转正：试用期结束后，如果员工表现
时间：2025-01-11 02:47:55
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辞职哪些材料要拿
离职时需要携带的资料主要包括以下几项：离职证明：这是证明员工已经与原单位解除劳动关系的重要文件，通常需要盖公章。工作交接单：需要拍照备份，以留作凭证。薪资证明：有些公司可能要求提供薪资证明或银行流水。社保缴纳日期确认：了解自己的社保缴纳日期，以便在离职时确认相关事宜。个人证书、专利或合同原件：如相关
时间：2025-01-13 09:07:56
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工作满10年劳动法有什么规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果双方同意续签或签订新的劳动合同，除非劳动者明确提出签订固定期限的劳动合同，否则用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同 ：用人单位与劳动者可以协商一致，订立无固定期限劳动合同。签订条件劳动
时间：2025-01-09 23:38:39
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去公司签什么合同
去公司上班需要签订 劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3. 劳动合同期限。4. 工作内容和工作地点。5. 工作时间和休息
时间：2025-01-12 02:15:55
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法务如何避免仲裁
法务可以通过以下方式避免仲裁：规章制度是公司在劳动仲裁和诉讼中唯一有利的武器。通过制定明确的规章制度，可以强化公司对员工的管理，减少纠纷的发生。通过顾问律师对公司相关人员进行培训，提高员工对劳动法制观念和意识的认识，确保企业能够遵守劳动法规
时间：2025-01-01 04:00:04
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辞退需要提前多久告知
用人单位在以下情况下辞退员工需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3. 劳动合同订立时所依据的客
时间：2025-01-17 18:40:26
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降工资叫什么
降工资通常被称为 降薪或 减薪。降薪：指对原来签定的劳动合同中的劳动报酬进行变更，通常需要用人单位与劳动者协商一致，并以书面形式变更劳动合同。降薪的原因可能包括公司业绩下滑、员工表现不佳、经济环境不佳等。减薪：指员工工资减少或降低，可能因为公司业绩下滑、员工表现不佳、经济环境不佳等原因。减薪需要有明
时间：2025-01-11 02:52:25
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拒签有什么影响
拒签的影响取决于具体情况，包括拒签的原因、拒签的次数以及是否涉及到法律后果。以下是一些可能的影响：影响下一次签证申请如果被拒签，应尽快与大使馆沟通，了解拒签原因，并进行相应处理后再次申请。短时间内多次申请被拒签可能会产生负面影响，尤其是如果存在材料准备不足或条件不符的问题。对劳动合同的影响如果劳动者
时间：2025-01-15 11:33:09
